化物所发〔2025〕35号

各研究室（部）、职能部门：

为规范创新特区研究组运行管理，保障特区组健康、稳定发展，促进科技成果产出，根据《大连化物所研究组运行管理办法》，特制定本办法。办法自印发之日起施行，原《大连化物所创新特区研究组运行管理办法》（化物所发〔2017〕142号）同时废止。

中国科学院大连化学物理研究所  

2025年4月23日      

大连化物所创新特区研究组运行管理办法

第一章 总 则

第一条 根据中国科学院新时期办院方针“四个面向”“四个率先”的要求和我所发展战略，创新特区研究组（以下简称特区组）旨在超前部署，促进我所发展新的学科方向，着力推动学科深度交叉融合；吸引和凝聚一批国内外优秀青年学者，相对长期稳定地支持优秀青年科研人员潜心研究和探索，培育和造就一批青年科技创新领军人才。

第二条 为规范特区组运行管理，保障特区组健康、稳定发展，促进科技成果产出，根据《大连化物所研究组运行管理办法》，特制定本办法。

第二章 申请与评审

第三条创新特区组申请应当符合下列要求：

（一）原则上申请人年龄不超过40周岁（含）;

（二）申请人一般应具有博士学位，及获得博士学位后4年以上的科研工作经历（特别优秀者以上条件可适当放宽）;

（三）申请人独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；

（四）优先支持开展“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”的研究方向；

（五）优先支持大连化物所“张大煜青年学者”获得者或相当水平及以上的申请人。

（六）原则上每个特区组在编职工不少于5人。

第四条科技处负责所内申请的组织评审工作。

（一）所内申请人按照要求填写申请材料，在规定的期限内提交科技处；

（二）科技处负责初审并组织专家进行初评，通过评审的申请（获得三分之二（含）以上同意的）进入所学术委员会会议评审；

（三）所学术委员会对申请进行评审，同意票数不少于三分之二（含）的申请视为通过；

（四）所务会议根据本办法的规定和所学术委员会会议评审结果等，审定是否批准申请。

第五条 人事处负责引进人才的组织评审工作。

（一）引进人才按照要求填写申请材料，提交人事处；

（二）人事处按照评审程序对申请组织初评，通过评审的申请进入所学术委员会会议评审；

（三）所学术委员会对申请进行评审，同意票数不少于三分之二（含）的申请视为通过；

（四）所务会议根据本办法的规定和所学术委员会会议评审结果等，审定是否批准申请。

第六条 未通过初评或所学术委员会会议评审的申请人，当年内不能再次提出申请。

第三章 支持与保障

第七条 研究所在经费支持与使用、岗位设置、人员聘用、办公与科研用房、科研仪器设备共享等资源配置上，对特区组给予政策倾斜和支持。

（一）支持经费原则上不低于500万元/组；

（二）特区组组长聘期5年；满足人员规模要求后享受相应的组长待遇，符合条件者可优先推荐申报研究员岗位；特区组运行期间原则上不被更新或调整。

第四章 管理与考核

第八条 特区组运行第5年时，科技处负责组织特区组进入正式研究组序列的考核工作。

第九条 所学术委员会对特区组进行综合评估与考核。

第十条 所务会议根据所学术委员会会议考核结果等，审定最终考核结果。

第十一条 通过考核的特区组进入正式研究组序列，聘任原特区组组长为新成立正式研究组组长；未通过考核的特区组撤销，免去特区组组长职务。

第十二条 特区组运行期间可随时申请进入正式研究组序列。

第十三条 特区组及相关人员发生变动时，按照《大连化物所研究组运行管理办法》的相关规定处理。

第五章 附 则

第十四条 鼓励特区组以“独立（自主）运行+组长顾问”的模式运行。

第十五条 本办法由科技处和人事处负责解释。

第十六条 本办法自印发之日起施行，原《大连化物所创新特区研究组运行管理办法》（化物所发〔2017〕142号）同时废止。