依据《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发[2021]14号），以下简称《目录》），现将我市申报2022年第二季度引进的城市发展紧缺人才认定工作有关事宜通知如下：

一、申报范围

2022年1月1日起，从大连市行政区域外全职引进（应届高校毕业生在连就业的，视同引进），符合紧缺人才认定条件的人员。

二、申报时间

请符合条件人员于2022年9月26日之前提交申报材料。

三、申报条件

申报人员应具备以下条件:

（一）符合《目录》所列岗位条件；

（二）在连全职工作；

（三）引进紧缺人才须与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，并在连缴纳社会保险；

（四）年龄在50周岁以下。

四、申报材料

（一）申请人有关附件材料：

1、有效身份证件

2、申请岗位所需学历（学位）证书

3、专业技术（职业）资格证书

4、劳动或聘用合同

5、在连缴纳社会保险凭证

社保证明打印请参考如下链接：

http://www.rsc.dicp.ac.cn/info/1101/19858.htm

（二）申请人需要提交的材料：

1、附件1申请核准表电子版（word版本）

2、附件1申请核准表纸版材料，需签字

3、附件2认定情况一览表电子版（word版本）

4、附件3一览表（excel版本）

5、附件4真实性承诺，需签字

6、申请人有关附件材料扫描件及复印件；复印件与本人申请核准表放一起作为申请材料，在袋封面标注所有材料名称，并本人签字。附件材料扫面件，做成一个PDF，标注个人姓名，发送至人事处邮箱。

以上材料1、3、4需要电子可编辑版本发送至人事处邮箱；2、5需要纸版签字材料；另需个人附件PDF。

注意：以上所有材料，请按照顺序排列好，盖人事处章后，扫描为一个PDF发至联系人邮箱，以姓名+紧缺人才命名。

五、其他事项

（一）人才来连入职首家单位期间未申报紧缺人才认定、后流动到我市其他单位的，可在规定的申报期内（按来连时间界定）于新单位申报。

（二）岗位要求有工作经验的，需要出具工作经验证明材料，具体以申请人引进（来连）前的社会保险缴费凭证等为准。对博士、硕士毕业的申请者学历条件超出岗位明确要求的，将其超出部分的博士、硕士求学经历（按照学制计算）视同相关工作年限。

请各单位积极主动开展工作，组织符合条件的人才及时申报认定。其他未尽事宜，以我市相关政策文件为准。

六、联系方式

联系人：曲老师，刘会娟

电话：84379200，84379556

邮箱：quyu0309@dicp.ac.cn

附件详见：http://www.rsc.dicp.ac.cn/info/1147/21082.htm