各有关部门： 

　　根据我所近期工作的统一安排，现将2016年度研究系统考核有关事宜预通知如下，请有关部门提前做好准备。 

　　一、考核内容 

　　1. 学委会考核： 

　　(1)研究组（含B类组群）学委会考核。由研究组组长作报告，内容应包括学术方向、研究工作与“一三五”的结合度、近两年研究工作进展和发展潜力等。（注：创新特区研究组、B类组群研究组、A类组群及成立未满3年的正式研究组不参加本年度考核） 

　　(2)研究室主任/部长考核。由研究室主任/部长作报告，内容包括近两年本研究室/部的学科规划、人才培养引进等履行职责情况以及研究室/部建设方面的工作情况等。 

　　(3)平台研究组考核。主要包括仪器设备使用及服务情况、支撑人员队伍建设情况、典型测试服务案例、未来发展等。 

　　2. 绩效考核。由科技处牵头，会同各相关部门进行。 

　　3. 实验室实地考核。考核内容包括实验室及科研仪器平台建设、学风及科研道德建设、人才队伍及团队建设、创新文化建设、发展态势和潜力等方面。 

　　二、考核时间安排 

　　1. 实验室实地考核，从12月初开始陆续进行。 

　　2. 绩效考核，将于2017年1月初进行。 

　　3. 学委会考核，将于2016年12月21-22日进行。 

　　三、考核要求 

　　1. 研究组组长报告10分钟，回答问题5分钟。 

　　2. 研究室主任/部长述职5分钟。 

　　3. 报告人确实不能出席者，需在12月12日前通过科技处向所领导请假，批准后可委托他人代为报告。 

　　4. 述职报告的PPT文件最迟于报告前一天17:00前提交。(涉密内容请勿通过电子邮件传送) 

　　联系人：曹  恒，89298， caoheng@dicp.ac.cn 

　　　　    蔡  睿，89023，cairui@dicp.ac.cn 

　　附件：《2016年度研究系统考核日程》