各位研究生同学：
现定于10月17日下午14:00在能源楼会议中心1号会议室（2楼201）召开正泰集团招聘会，预计时长1小时。欢迎感兴趣同学积极参加。
联系人：熊川男，9011，jiuye@dicp.ac.cn
招聘岗位：
1、化学/电化学/光伏/光电：测试工程师、技术研发工程师、电站项目开发工程师、光伏系统开发工程师，3人，硕士。
2、材料成型及控制工程/高分子材料科学/计量测试：工艺技术员、检测中心、质量管理工程师、助理工程师，1人，硕士。
正泰集团简介 正泰集团创建于1984年，现有总资产达300多亿元，在册员工30000余人，现辖7大产业公司、50多家持股企业，2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。创建30多年以来，作为中国工业电器领域公认的领先品牌，也是（全球唯一）一家电气全产业链集成供应商，正泰一直都为世界提供安全、可靠、稳定的工业电气设备及能效管理系统解决方案。
我们产品涵盖从发电、输电、变电、配电到终端用电的各个环节，从最早的元件制造到系统集成能效管理，从硬件到自动化控制，正泰由单一的产业已经发展到如今涵盖了新能源、工业自动化、输配电设备、低压电器、仪器仪表、建筑电器、汽车科技、高端装备和金融投资领域，是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。
集团综合实力名列中国企业500强，民营企业100强，是我国工业电器龙头企业。四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项，并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。拥有国家级技术研发中心、理化测试中心、计量中心和低压电器检测中心等。世界知名的波士顿咨询公司在其《全球挑战者》研究报告中，将正泰列为未来最有可能改变全球产业格局并挑战老牌跨国公司的33家中国企业之一。
集团先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”等荣誉。集团党委被评为“全国先进基层党组织”。
工作地点：温州、杭州、上海
需求单位： 温州地区：
浙江正泰电器股份有限公司
浙江正泰建筑电器有限公司
温州民商银行
正泰集团财务有限公司
杭州地区：
浙江正泰新能源开发有限公司
浙江正泰仪器仪表有限责任公司
浙江正泰中自控制工程有限公司
浙江正泰网络技术有限公司
上海地区：
上海正泰电气有限公司
上海诺雅克电气有限公司
上海正泰电源系统有限公司
简历投递方式：
① 校招官网申请 （http://chint.zhiye.com/home）
网申指引：请登陆正泰校招官网，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，通过注册账号登陆后，进入相应的职位投递页面，填写个人简历或上传已准备好的文档简历，单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递（必须保证简历完整性才可进行投递）。
② 招聘微信平台申请
微申指引：扫描下方正泰招聘微信二维码，关注后进入校园招聘界面，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，提示岗位申请成功后，系统会发邮件至邮箱，再上去完善简历即可。
校招流程
① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦测评—⑧签约
具体流程：
① 我们将在校园招聘官方网站、正泰招聘微信公众平台、各高校就业网发布具体宣讲信息；
② 我们将通过校园招聘网站及微信平台收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；
③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；
④ 宣讲会结束后，将现场收集纸质简历并立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；
⑤ 我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；
⑥ 我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；
⑦ 我们将根据面试结果，确定测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；
⑧ 我们将根据面试结果并结合不同学校实际情况，尽快与拟聘用人员签订就业协议。
企业部分荣誉和业绩
——中国企业500强
——中国民营企业100强
——世界行业规模排名第五
——国家级技术研发中心
——全国质量管理奖
——中国机械工业最具核心竞争力十强企业
——中国民营企业自主创新十大领军企业
——全国先进基层党组织
——多项产品荣列“国家科技进步二等奖”、“国家重点新产品”或“国家火炬计划项目”
——国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商。
选择正泰的理由
全方位培养
正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
全职生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
人性化关怀
正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。
联系我们：周女士、13777777777-709593、zhousx@chint.com
