各研究室（部）：

　　根据中国科学院人事局《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》，现启动2019年百千万人才工程国家级人选推荐和申报工作。

　　一、选拔重点

　　结合院“十三五”战略布局以及研究所“十三五”规划，以促进“三重大”产出为目标，紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚集“人工智能”等重点领域，重点关注学术技术重大原始创新，重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

　　二、申报条件

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神、恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　（三）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支持引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”的人选一般不再推荐。

　　我所推荐名额为1名。

　　三、申报程序及要求：

　　1.请各研究室（部）积极推荐优秀人选，研究所将根据申报情况，组织专家评审，择优申报。

　　2.请申请人填写《百千万人才工程候选人情况一览表》，电子版申请表格发送至zhankp@dicp.ac.cn，并提交一份纸质版材料至人事处。

　　3.申报时间节点：2019年4月15日。

　　4.申报材料不得包含涉密内容，涉密人员申报材料须经保密审查通过后提交。

　　联系人：詹科萍

　　联系电话：84379012

　　电子邮箱：zhankp@dicp.ac.cn 

　　附件：《百千万人才工程候选人情况一览表》