为使我所青年科技管理骨干全面及时了解相关信息，及时更新知识提升能力，进而更好地履行职责和建设团队，同时也为大家提供一个沟通交流的平台，我所于8月18日至19日在长兴岛所区举办了2016年科技管理骨干培训班。近年新聘任的研究组组长、B类组群组长、创新特区组组长、研究组副组长、部分青年人才以及管理及支撑部门负责人参加了培训。培训由人事处处长孙军主持。 

　　培训以赵宗保研究员的报告《从实验记录说开去》开场，赵宗保结合研究组管理的实践经验，与大家探讨了什么是实验记录以及做好实验记录的好处，例举了典型的论文撤稿案例，并介绍了我所学风道德委员会的相关情况及我所实验记录管理的相关规定，最后，赵宗保分享了本组实验记录管理的具体做法，并就如何规范管理实验记录向大家提出了中肯的建议。 

　　之后，徐兆超研究员、王峰研究员分别以《化物所科研生活》、《科研工作介绍和一些体会》为题，结合自己的切身经历，介绍了自己研究组的概况、研究工作情况以及做组长、带团队、指导学生的经验与感悟；为何来化物所、如何走到今天、怎样确立研究方向、如何正确引导学生、怎样开展合作研究……二位研究员毫无保留的会心分享，使得在场学员收益颇多。 

　　第二天上午的培训邀请中科院人才交流中心的培训讲师王健，为大家讲授了管理课程《创新思维与创新管理》。王健结合自己的知识积淀和培训实践，从创新的必要性、创新的思维方法以及管理创新的方法与途径三个方面深入浅出地做了讲解，培训过程中互动频频，得到了在场学员的积极响应。 

　　按照我所“两学一做”学习教育安排，培训班的最后一个报告由党委书记王华作专题党课报告。王华以《青玉案？元夕——大连化物所面向国家需求的探索与实践》为题，用了两个多小时的时间，与在场的青年骨干们一起回顾了我所的历史与文化传承，总结了新时期下的探索与实践，介绍了创新文化建设的一系列工作，最后勉励大家要不忘初心，继续前行。报告用一首婉约的《青玉案？元夕》为引子，引出做学问的最高境界“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。整个报告以我所在不同时期面向国家需求所做出的探索与实践为主线贯穿始终，用一个个真实的事件、生动的人物诠释了一代代传承下来的大连化物所精神。凝练目标，进一步优化学科布局；组建组群，围绕大目标做大事情；打造团队，建设世界一流创新队伍；考核评价，促进重大科技产出……新时期下的一系列探索与举措为研究所的发展掌舵引航。张存浩先生与化学激光团队、甲醇制烯烃研究团队、太阳能研究团队……一个个身边的榜样让青年人看到了一代代化物所人面向国家需求的执着与坚守。与开场相呼应，报告以一首《沁园春？雪》作结，“俱往矣，数风流人物，还看今朝”是对新一代化物所人的殷殷期望，是新一代化物所人不容推卸的责任，更是所有化物所人的无上荣耀与奋斗目标。

　　此外，培训还安排了拓展训练和交流讨论的环节。青年骨干们纷纷交流了参加培训学习的感受，并对培训工作及研究所相关工作的改进提出了很多建议。大家普遍表示通过培训受到很多触动，引发很多思考，同时促进了彼此间的沟通与交流，对今后更好地开展工作有所帮助。（文/图 夏镜航）