1月31日上午，我所在新研究生大厦第一会议室召开职能部门作风建设工作会议。所长刘中民，党委书记王华，党委副书记、纪委书记毛志远及副处级以上人员参加会议。

　　会上，王华围绕所工作会各类人员针对职能部门在作风方面提出的问题，结合职能部门在对照“四风”问题的各种新表现查摆问题的情况，有针对性地指出各部门目前存在的主要问题。王华要求各部门会后要结合实际工作，就“四风”问题继续用心深入思考，并重新形成报告上报。 

　　随后，王华就如何开展作风建设提出四点要求：第一，要服务科研。要将服务的理念贯穿于管理工作之中，对所有的服务对象一视同仁。他要求职能部门今后要执行“处长负责制”，一般工作人员解决不了的问题，处长要出面解决和提供支持，“能解决的不跑第二趟，不能解决的不跑第三趟”。第二，要勇于担当。职能部门要直面问题，勇于承担责任，要善于站在科研人员的角度、其他部门负责人的角度和更高的位置上换位思考。第三，要抓铁留痕。作为近70年的老所，有些历史遗留问题和难以解决的困难在所难免。但是不能因为“难”就搁置，要积极寻找解决办法。此外，王华希望与会人员要把自己的工作当成“事业”来做，在管理上也要追求一流，要着眼于长远。 

　　毛志远从“如何当好处长，如何加强部门建设”的角度，在技术路线、技术手段和方法上提出了具体建议。他要求各部门要通过合理设置岗位和职能，建立有效的工作机制和增强工作延续性等来增强部门管理；通过做好新人的培训交接、提升业务及表达写作能力等来加强队伍建设；通过注重效果、增强互动和协作补位等来加强沟通协调；通过主动谋划、深入思考、迅速响应落实等来提升责任感。 

　　刘中民在总结讲话中表示，“不谋万世不足谋一时，不谋全局不足谋一域”。目前全所大的形势是积极寻找与“世界一流”之间的差距，管理工作与科研工作相辅相成，管理工作本身环环相扣，任何一个环节出了问题都会影响全局。因此，管理工作也迫切需要查找问题，寻找差距。随后，刘中民对职能部门中层干部提出如下要求：首先要尽职履责，职责范围内的工作不得互相推诿，职责范围外的工作要积极协调，要自觉站在全所的高度推动工作；其次要摆正心态，要寓“服务”与管理中，增强工作灵活性和主动性，增强自觉学习和提升自我的能力；再次要注重效果，工作中要追求实效，注重解决问题，也要追求更高远的目标；最后，要珍惜当下，进一步增强工作积极性，在不断解决问题和排除困难的过程中快乐工作。（文/关佳宁 图/刘万生）